Ben je stressbestendig? Eerder sociaal ingesteld? Hou je van sport en ben je best wel handig? Dan is de job van brandweerman (m/v) zeker iets voor jou.

Solliciteren is momenteel niet mogelijk.

Wanneer zullen de selecties exact doorgaan?

Dat is nog niet bepaald. De concrete timing zal pas later bekend gemaakt worden. Hou daarom onze kanalen zeker goed in de gaten!

Ik heb een FGA, maar de sportproeven zijn niet meer geldig. Wat nu?

Kandidaten in het bezit van een federaal geschiktheidsattest moeten nagaan of dit FGA nog geldig is. De lichamelijke geschiktheidsproeven zijn namelijk maar 2 jaar geldig (te rekenen vanaf de datum van het proces-verbaal van de geschiktheidsproeven waaraan je deelnam)! Wanneer je fysieke proeven vervallen zijn, moet je je niet inschrijven voor een volledige FGA-sessie, maar wél voor een proef met als naam " Verlenging lichamelijke geschiktheidsproeven ".

Ik ben al vrijwilliger in een andere zone. Moet ik het nog behalen?

Dan hoef je het niet meer te behalen. Je moet dan uiteraard wel nog deelnemen aan de zonespecifieke proeven van .

Ik heb nog geen FGA. Waar kan ik dit behalen?

Alle info vind je op .

Kan ik op de hoogte worden gehouden van de vacatures?

Wil je toch al graag je interesse kenbaar maken en op de hoogte gehouden worden van zodra er nieuwe vacatures worden uitgeschreven? Vul dan zeker via ons spontaan sollicitatieformulier in. Opgelet: deze inzending is geen echte sollicitatie en je zal dus niet onmiddellijk reactie ontvangen op je inzending.

Hou zeker onze kanalen in de gaten (website, Facebook, Twitter en LinkedIn ) voor de laatste info.

Welke proeven moet ik nog doorlopen tijdens de selecties?

De proeven bij BZA bestaan uit vier modules: een lichamelijke proef (lopen en zwemmen), een schriftelijke proef, een groepsproef en een psycho-technische proef met interview.

Ik ben geselecteerd bij de vorige selecties en zit in de wervingsreserve. Wanneer kan ik starten?

Je wordt uiteraard eerst gecontacteerd alvorens de nieuwe vacatures worden uitgeschreven. We proberen dit steeds minstens drie maanden op voorhand te doen zodat je niet in de problemen komt met je opzegtermijn bij de huidige werkgever.

Alle informatie op een rijtje

Wil je alle informatie grondig nalezen? Bekijk dan zeker de van de vorige selectieprocedure.

Nog een vraag?

Neem contact op via mail naar of telefonisch via ​03 338 89 80.