Elke werkervaringsklant heeft recht op 196 uren opleiding per jaar.  Die opleidingsuren kunnen tijdens of buiten de werkuren plaatsvinden. Volgt de werkervaringsklant de opleiding buiten de werkuren? Dan kan hij die uren recupereren.

Het aantal opleidingsuren waarop de werkervaringsklant recht heeft, hangt af van zijn tewerkstelling.

Tewerkstelling Aantal opleidingsuur per kalenderjaar Voltijds 196 uur Vier vijfde 157 uur Halftijds 98 uur

Dat komt neer op twee halve dagen of twee avonden per week. Verandert de werkervaringsklant zijn tewerkstelling tijdens zijn traject? Dan veranderen de uren als volgt:

Huidige tewerkstelling Nieuwe tewerkstelling Aantal opleidingsuur per kalenderjaar Vier vijfde Voltijds 196 uur min de reeds gepresteerde opleidingsuren Halftijds Voltijds 196 uur min de reeds gepresteerde opleidingsuren Halftijds Vier vijfde 157 uur min de reeds gepresteerde opleidingsuren

Volgde de werkervaringsklant voor de start van zijn tewerkstelling al 3 halve dagen per week Nederlandse les? Dan moeten die 3 halve dagen zo snel mogelijk omgezet worden naar 2 halve lesdagen. Verandert hij van werkervaringsplaats? Dan proberen we dit taaltraject te behouden. Volgde hij op de originele werkervaringsplaats bijvoorbeeld les op maandag en donderdag? Dan proberen we deze lesdagen te behouden voor de nieuwe werkervaringsplaats. Samen met de deskundige werkervaring maakt u daarover afspraken.

Komt elke opleiding in aanmerking?

De werkervaringsklant kan opleidingen volgen die zijn competenties versterken in functie van zijn huidige en toekomstige baan. De werkervaringsklant en de deskundige werkervaring bespreken een opleiding altijd vooraf met u. Bij de keuze van de opleiding kijken ze naar:

• het belang van de huidige en/of de toekomstige tewerkstelling
• de haalbaarheid om de opleidingsuren in het werkervaringstraject te passen.

Wanneer vindt de opleiding plaats?

Tijdens de werkuren: De opleiding kan tijdens de werkuren plaatsvinden. Enkel wanneer de werkervaringsklant de opleidingsgkaart  ten laatste op de 10de werkdag van de volgende maand bij u binnenbrengt, krijgt hij dienstvrijstelling. Doet hij dit niet, dan is hij onwettig afwezig en kan dit leiden tot inhouding van loon. Bij de planning van de opleiding wordt rekening gehouden met de werkplanning.

Buiten de werkuren: Valt de opleiding buiten de werkuren? Dan kan de werkervaringsklant de uren enkel recupereren als hij ten laatste op de 10e werkdag van de volgende maand bij u binnenbrengt. Opgelet: U bent verantwoordelijk voor het zo snel mogelijk bezorgen van de opleidingskaart aan de Klantgerichte administratie.

Wat als het einduur van de opleiding verschilt met het werkrooster?

Stopt de opleiding vroeger dan het werkrooster en kan de werkervaringsklant na aftrek van zijn reistijd nog 30 minuten werken? Dan gaat hij terug aan de slag na de opleiding of hij gebruikt vakantieuren vanaf het einduur van zijn opleiding.

Stopt de opleiding later dan het werkrooster? Of begint de opleiding vroeger dan het werkrooster? Dan kan de werkervaringsklant de periode recupereren als die minstens 30 minuten duurt. Een opleiding van 7 uur zien we als een volledige werkdag.

Voorbeelden:

Werkrooster Opleidingsuren Gevolg 9 tot 17 uur 13 tot 16.30 uur Werkervaringsklant gaat na de opleiding naar huis en heeft dienstvrijstelling. 9 tot 17 uur 8.30 tot 12 uur Werkervaringsklant kan 30 min recupereren (= meerprestaties). 8 tot 16 uur 13 tot 16.30 uur Werkervaringsklant kan 30 min recupereren (= meerprestaties). 8 tot 16 uur 8.30 tot 12 uur Werkervaringsklant gaat rechtreeks naar de opleiding: de reistijd = werktijd 10 tot 18 uur 13 tot 16.30 uur Werkervaringsklant moet na de opleiding terug naar zijn werkervaringsplaats. Gaat hij niet terug -> vakantie aftekenen vanaf 16.30 uur. 10 tot 18 uur 8.30 tot 12 uur Werkervaringsklant kan 1.30 uur recupereren (= meerprestaties). 7 tot 15 uur 13 tot 16.30 uur Werkervaringsklant kan 1.30 uur recupereren (= meerprestaties). 9 tot 17 uur 19.30 tot 22 uur Werkervaringsklant kan 2.30 uur recupereren (= meerprestaties).

Die regeling geldt ook voor de opleidingen van het OCMW. De dienst Klantgerichte Administratie van het OCMW registreert de opleidingsuren altijd op basis van .

Opleidingsuren recupereren

Om de gevolgde opleidingsuren te kunnen recupereren, moet de werkervaringsklant de opleidingskaart ten laatste op de 10de werkdag van de volgende maand via u aan de bezorgen. De werkervaringsklant recupereert de opleidingsuren altijd volgens zijn werkrooster en na overleg met zijn werkervaringsplaats. Hij kan de uren recupereren gedurende zijn volledige werktraject.

Denk eraan! Neemt de werkervaringsklant de uren niet op voor het einde van de arbeidsovereenkomst? Dan krijgt hij die niet uitbetaald. U geeft de gerecupereerde uren door:

• via Xtremis, Spex (ZNA) of Penelope (Zorgbedrijf) met de code A15.