https://www.ondernemeninantwerpen.be/advies-en-ondersteuning/tewerkstelling-van-personeel/werkgevers-artikel-60/opleiding/individuele
May 10, 2018, 10:53 a.m. Gewicht: 0 Status: valid

Individuele taalcoaching Nederlands

Individuele taalcoaching Nederlands

Zoekveld

Zoeken

U bent hier

» » » » »

Individuele taalcoaching Nederlands

Sommige werkervaringsklanten hebben meer nood aan taalondersteuning.  Zij kunnen een individuele taalcoaching krijgen.

De individuele taalcoaching is een korte opleiding van 24 uur verspreid over 3 tot 4 maanden. De taalcoach:

  • oefent het Nederlands samen met de werkervaringsklant op de werkvloer
  • ondersteunt de klant bij de voorbereidingen voor interne of externe selectieprocedures of opleiding
  • oefent sollicitatievaardigheden met de werkervaringsklant
  • geeft de werkervaringsplaats taalondersteuning, bijvoorbeeld met advies over hoe u de werkplanning taalkundig kan vereenvoudigen

Samen met de deskundige werkervaring bespreekt u de inhoud van de les. Zo kan u taalkundige noden en werkpunten doorgeven. Elke opleiding is dus op maat uitgewerkt. De evaluatie van de taalcoach telt mee bij de . Hij geeft een kort verslag van de evolutie van de werkervaringsklant.

Alle lessen:

  • tellen mee als
  • gaan door op de werkvloer (behalve bij mensen die ernstige moeite hebben met lezen en schrijven)

Heeft uw werkervaringsklant nood aan een taalcoach? Contacteer dan uw deskundige werkervaring.

Contactgegevens

Adres: Tuinbouwstraat 8 - 2018 Antwerpen
Tel:
03 637 56 00
03 637 56 12

Bereikbaar: maandag tot en met vrijdag van 8 tot 16 uur

Delen

Verwante onderwerpen

Verwante nieuwsberichten

Nederlands stimuleren door individuele taalcoaching

01 juni 2017
Sommige werkervaringsklanten hebben meer nood aan taalondersteuning. De OCMW- dienst Opleidingen van het departement Activering en Sociale Innovatie biedt hen individuele taalcoaching aan.

Welke opleidingen biedt het OCMW aan?

01 juni 2017
Met een opleiding verhogen de slaagkansen van de werkervaringsklant. De klant leert er vaardigheden die hij kan toepassen in zijn huidige en/of toekomstige job.

Onze maatschappelijke realisaties en uitdagingen, alleen mogelijk dankzij uw inbreng

09 juni 2017
Als werkgever biedt u een belangrijke maatschappelijke meerwaarde. Heel wat mensen krijgen nieuwe kansen op werk dankzij uw inbreng als werkgever artikel 60. Wat realiseerden we en voor welke uitdagingen staan we?

Hoe kan Atlas een meerwaarde zijn voor u als werkgever?

01 juni 2017
Is taal een knelpunt op de werkvloer? Verloopt de communicatie tussen de instructeur en de anderstalige werknemer soms moeilijk?

Project ‘Elektro Anders’: alle cursisten behaalden diploma basisveiligheid

23 maart 2018
Het project ‘Elektro Anders’ biedt 11 erkende vluchtelingen of subsidiair beschermden die in Antwerpen wonen, een opleidings- en begeleidingstraject tot industrieel elektricien.

Thema's

Antwerp is Open for Business