Economieprofessor Mark Van Achter (40) heeft een oplossing voor de jaarlijkse teambuilding op het werk: spelletjes spelen. Daarvoor ontwikkelde hij Tack Team. “Het is de bedoeling om samen een raadsel of test op te lossen, zonder dat er gesproken wordt”, zegt Van Achter. Hoe het team samenwerkt, rolt na het spel uit de printer. “Dat verslag vertelt bijvoorbeeld of je een leider in de groep hebt en geeft ook inzicht in andere profielen. Soms is dat stille meisje toch heel creatief.”

Maar spelletjes kunnen ook op een gewone werkdag nuttig zijn, meent hij. “Voor een nieuwe werknemer kan een kort spel het ijs breken en ervoor zorgen dat die persoon sneller in de groep wordt opgenomen.” Ook na een vergadering is zo’n spel interessant: “De spanning van een vergadering wordt gebroken en je leert collega’s op een andere manier kennen. In je job zijn er gevolgen als je iets fout doet, maar in zo’n spel is dat niet het geval. In die fictieve omgeving kom je dingen over de ander te weten die je anders niet zou opmerken.”

Ooit was Mark Van Achter voltijds professor economie. Een burn-out bracht hem vijf jaar geleden op het pad van de spelletjes. “Als professor economie was ik altijd al bezig met speltheorie. In mijn domein beschouwen we de beurs als een spel met regels, en daarop lieten we theorieën los.”

Spelletjescafé

Met die achtergrond ging hij aan de slag. Van Achter opende het spelletjescafé The Playground in het Centraal Station van Antwerpen en promoot spelletjes waar hij maar kan. Zoals zijn eigen Tack Team, dus. Maar ook Deep Sea Adventure, een bordspel dat alle deelnemers in een onderzeeër plaatst, met een beperkte hoeveelheid lucht. “Het is in dit soort spelletjes dat je ziet wie meer voor zichzelf denkt en wie de groep vooropstelt.”

Jobat

VROOM

Made in Metropool

Made in Mechelen