In een rollenspel neem je een bepaalde rol op in een bepaalde context. Je voert een gesprek met iemand anders. Zo laat je zien hoe je handelt en reageert in een gelijkaardige situatie. Een rollenspel is geen toneelstuk: de rollenspeler neemt een rol op, maar jij blijft jezelf en handelt zoals in een werkelijke situatie. Tijdens een rollenspel word je beoordeeld op specifieke co mpetenties, zoals klantgerichtheid of leidinggeven.

Het rollenspel gebeurt met een medewerker van het Selectiecentrum, in het bijzijn van een jury.

Voorbeelden

• Je bent leidinggevende van een team. Voer een gesprek met een van je medewerkers die de laatste tijd minder goed presteert.
• Je bent een loketmedewerker in een districtshuis. Probeer de klant zo goed mogelijk verder te helpen.

Algemene tips om je voor te bereiden

• Leef je in in de situatie van het rollenspel.
• Je krijgt op voorhand tijd om je voor te bereiden. Gebruik die tijd om de situatie goed te analyseren, om jouw rol voor te bereiden en om tot oplossingen te komen.

Tips om je optimaal voor te bereiden op een leidinggend rollenspel

• Lees bij stad Antwerpen.
• Bekijk welke je nodig hebt als leidinggevende.

Meer informatie en tips over een rollenspel vind je op

In een rollenspel of simulatieoefening boots je een situatie uit de werkelijkheid na.